服务群众零距离

-“红蠹翁杯”链文·弱腻蕊搿缫……………………………………………………………………………………………··●育培训重近年来，潍坊市把农村党员干部教育培训摆上重要位置，取得了明显成效。通过教育培训，广大农村党员干部增强了党性观念和服务意识，积极为全村发展出谋划策，充分发挥带头引领作用，提高了农村基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。突出重点，抓好关键人的教育培训。一是抓好农村党组织书记培训。采取市级重点培训、县级普遍轮训的方式，每年至少对农村党组织书记培训一次。二是抓好大学生“村官”培训。通过党校集中培训、到先进村实践培训、乡村干部结对指导等方式，组织大学生“村官”党员在上岗前培训一次，签约期内每年至少培训一 j薯一量≥≥纛瓣麓辫i薰萋农村iii澄麟熏麓l li{|i}{i iii i辫辫囊鬟黧g口魏源教次。三是抓好远程教育站点管理员培训。以县镇两级党校为主体，以高等院校为辅助，每年对所有站点管理员轮训一次，提高他们的实际操作能力和服务水平，更好地发挥远程教育在培训农村党员干部方面的重要作用。多措并举，增强教育培训的实效性。一是组织好集中学习。普遍推行农村党员春训、冬训的方式，分期分批开展党员集中轮训。二是开展好现场教学。实行“进门是课堂、出门是现场”教学模式，通过建立农业科技示范基地、组织专家进村辅导、外出参观学习等方式，把各级科技资源、专家资源与农村党员干部实际需求有效对接，增强教育培训的吸引力和实效性。三是运用信息化手段开展教育培训。以“上手机、上电视、上互联网”为契机，搭建信息化学习平台，努力实现农村党员干部教育培训的全覆盖。整合资源，形成教育培训合力。一是开发整合阵地资源。完善功能，强化服务，把村级组织活动场所、农村社区服务中心、远程教育站点建设成为农村党员教育培训主阵地，并依托高等学校、职业技术院校、科研院所等专业机构，开展党员业务技能培训。二是优化整合教学资源。各县市区、开发区分别建立党员教育培训师资库，选聘党校和大中专院校教师、领导干部、先进模范人物、科技人员等担任专兼职教师。市县两级工会、妇联等部门发挥专业优势，每年组织对部分农村干部进行对口岗位培训，有效提升了他们的工作能力。三是设计整合教材资源。潍坊市委组织部每年编写上级有关党的建设的一系列论为扎实开展基层组织建设年活动，沂源县各级党员干部按照县委要求，纷纷走出机关大楼，下基层、接地气、攀穷亲、解难题。深情的足音，在沂源大地回响。“融入群众。服务群众”——全县万余名机关干部进村入户燕崖镇汉林村是县委党校的联系点。山村的清晨薄雾蔼蔼，山顶200余亩大樱桃就是村民们的“命根子”。由于地势较高、交通不便，灌溉时用水泵从山下抽水上山，樱桃采摘后运输下山的工具就是靠人力、扁担和箩筐。县委党校党委书记郭忠和了解情况后立即召开了党委会，研究确定了“汉林村果园架电”的帮扶方案，并向村内群众做出了公开承诺，计划投资4万元，彻底解决村民浇水灌溉和夜间18FRlEND2．012-．8管理的问题，全村每年仅此一项可增加收入3万余元。黼i务群众“零距离蕊黎螨然蒸向着基层，向着群众，向着问题多、困难多、矛盾多的地方。沂源县委要求，全县党政群机关、事业单位在职党员、干部(职工)全部参与联村联户工作。目前，全县共有名党员干部同633个村、个贫困户结成了帮扶对子，实现了联村和联系主体的全覆盖，已为各村办好事实事790余件，为群众解决实际困难2300余件，帮助村集体新上增收项目82个，帮扶困难群众资金达600余万元。“从离得远到围着转”一一创新干部联系群众的方式方法南鲁山镇璞邱三村孟凡伟因合作医疗证上的身份证号码有误，无法在医院报销，这个时候他找出“党群干群联系卡”，一个电话打到镇干部马口王学刚光红那里，马光红立即在新农合办公室工作人员的帮助下将他的身份证号码改正过来。事后孟凡伟连连称赞：“有了这张卡，再也不用一点小事就坐车去镇里，有啥不懂的一个电话解决，省钱省力，真是方便了老百姓。”早在去年8月，沂源就建立了基层党员干部固定日接待群众、每月走访群众、每季度公示群众意见建议办理情况、每半年民主评议等四项制度，如今又创新推行了党员干部直接联系群众制度，统一印制了《党员干部直接联系群众民情日志》和“党群干群联系卡”，推行了走访调研、实事联办、下访接访、驻村办公、慰问救助等五项制度。“服务基层，引领发展”一一为薄弱村选派127名“第一书记”

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